管理是什么?管理就是管人管事。在2017年香港跨世紀加盟英雄年會(huì )舉行之前，大部分的幼教人心中的管理大概都是這樣的形式。然而，自從2017年香港跨世紀加盟英雄年會(huì )舉辦之后，來(lái)自全國各地的加盟園投資人和園長(cháng)對幼兒園的管理有了新的認識。這一改變立足于跨世紀管理系統卻又吸收了學(xué)術(shù)管理的精髓，而在跨世紀年會(huì )上帶來(lái)這種管理新模式的就是周磊。

　　周磊，鄭州大學(xué)MBA、EMBA中心《人力資源管理》課程主講教授，云南大學(xué)、廣西大學(xué)、內蒙古大學(xué)、河北工業(yè)大學(xué)、山西財經(jīng)大學(xué)EMBA中心《人力資源管理》特聘課程主講教授，美國認證協(xié)會(huì )(ACI)高級人力資源經(jīng)理認證培訓專(zhuān)家，第六屆全國“MBA十大杰出教授”。在跨世紀年會(huì )上，周磊教授主要從人力資源的方面對幼兒園的發(fā)展做出了詳細的分析和實(shí)質(zhì)性的指導，他分享的主題為《基于員工幸福的幼兒園人力資源管理新模式》。

　　在分享中，周磊教授從新模式形成的背景、構成、實(shí)現途徑和實(shí)施建議做了詳細的分析。背景上，他從政策背景、管理背景、社會(huì )背景入手提出了幼兒園在人力資源管理中一定要以學(xué)前教育立法為首，順應政策的變化。接下來(lái)他提出了新模式的實(shí)質(zhì)為希望、渴望、失望、絕望四個(gè)要素，并講解了新模式中幼兒園和老師兩者關(guān)系的內涵，提出了幼兒園管理中實(shí)用的建設性意見(jiàn)。實(shí)現途徑與實(shí)現建議上，周磊教授最關(guān)鍵的問(wèn)題就是提出了基于員工幸福的幼兒園管理。

　　周磊教授在跨世紀年會(huì )上的分享與跨世紀的管理系統冥冥中相輔相成，并且在跨世紀直營(yíng)園和全國加盟園已經(jīng)得到了完美的實(shí)施。首先，跨世紀積極解讀政策，順應幼兒園發(fā)展大勢，并且了解幼兒園的前景?？缡兰o每一個(gè)月都會(huì )舉行幼兒園崛起·園長(cháng)特訓營(yíng)，對政策趨勢進(jìn)行系統化的講解，定戰略、贏(yíng)未來(lái)。之后，跨世紀充分發(fā)揮27年的歷史優(yōu)勢，為在場(chǎng)的加盟園展示了跨世紀的管理成果，使得前來(lái)參會(huì )的加盟園都看到了跨世紀管理系統的先進(jìn)、科學(xué)。最后，在周磊教授提出的基于員工幸福的幼兒園管理上，跨世紀每月都會(huì )開(kāi)展民主生活會(huì )，采用活動(dòng)的方式加深了老師之間的關(guān)系，甚至還會(huì )邀請老師的父母一起來(lái)到幼兒園，讓幼兒園的老師真正的感受到家的溫暖。

　　跨世紀年會(huì )上的名師點(diǎn)悟，早已經(jīng)融入進(jìn)了跨世紀管理系統之中。加盟英雄年會(huì )上周磊教授的幼兒園人力資源管理新模式也在已經(jīng)在跨世紀得以實(shí)施。園長(cháng)投資人們，如果你們有管理上的問(wèn)題，有管理上的困惑，不妨停下找尋的腳步，好好了解一下跨世紀，與跨世紀一起攜手邁入幼教新時(shí)代。